Opinión: DROGAS EN EL MUNDO LABORAL
La temática droga en el trabajo es algo que hace años nos preocupa y hoy más que nunca nos inquieta. Es indispensable la prevención por parte de las empresas, pero también que el Estado se involucre en ello, permitiendo que existan las herramientas para ejecutar esta capacitación en el ámbito laboral .
En ese contexto, por ley de Lobby, sostuvimos una importante reunión con Felipe Candia de SENCE, en representación de la Directora Nacional, a quien solicitamos que, al amparo de la franquicia SENCE, se aprueben cursos de capacitación para líderes en prevención. En fácil, esto significa que a través de SENCE las empresas puedan capacitar a algunos de sus trabajadores en la prevención del consumo de drogas, como parte de un programa integral que tenga como punto inicial una política de drogas.
Hace 15 años, Corporación La Esperanza había logrado la aprobación de los códigos para ejecutar esa capacitación. Sin embargo, éstos fueron eliminados, y en los dos últimos años, nos han rechazado todos los intentos por reponerlos. Por eso nos alienta que SENCE pueda evaluar esta alternativa, tal vez como parte de la propuesta de trabajo que ellos desarrollarán en los próximos días con SENDA, en el marco de su Plan de Acción 2024-2030.
Más allá de la capacitación a nivel empresas, a SENCE también le solicitamos que incluyan un módulo obligatorio de prevención del uso de sustancias psicotrópicas en todos los cursos de becas laborales que se imparten en el país.
Esta y otras acciones podrían incorporarse en las modificaciones que actualmente se están haciendo al decreto 122 que regula esta Franquicia Tributaria. Pero además, en las próximas semanas, queremos plantear al Ministerio de Trabajo que evalúen la posibilidad de incorporar dentro del ámbito de las mutuales (ley 16.744) el uso de drogas en el mundo del trabajo, desde la perspectiva de la salud y la seguridad laboral. Un punto de partida es que el impacto en temas de salud, riesgo, ausentismo y productividad, sean medidos en Chile.
En la reunión con SENCE, expusimos además la situación de consumo del país y la necesidad de generar un Plan Maestro en el que participen todos los estamentos de la sociedad civil y del Estado. En esta línea, nos parece que al Ministerio del Trabajo también le cabe un rol fundamental y específico, porque los tramos de mayor consumo se dan entre los 19 y los 45 años, plena edad laboral. Confiamos en que las medidas propuestas a SENCE finalmente sean acogidas .
Ana Luisa Jouanne
Directora Corporación La Esperanza