Los beneficios de la prevención del consumo de drogas en el ámbito laboral
El último informe de consumo de drogas en población general de Senda (2022), demostró que en Chile han aumentado los episodios de embriaguez y el consumo de drogas en el rango etáreo correspondiente a la etapa laboral (26 a 64 años).
Por otro lado, el último estudio elaborado por Global Partners mostró que el 21,7% de empleados que se desempeñan en empresas sin acciones de prevención, resultó positivo para alcohol y/o algún estupefaciente, destacando el consumo de marihuana y cocaína. Además, éste reveló que se ha presentado un aumento de consumo en comparación al año anterior y que la tendencia va en alza.
Respecto al consumo de alcohol y drogas, la Mutual de Seguridad señala que es particularmente dañino en población en periodo laboral y que está relacionado a múltiples enfermedades, y a efectos muy relevantes a nivel social y familiar.
Señala también que las principales consecuencias de este consumo se asocian al ausentismo, falta de productividad y a accidentes. Además, en términos de pérdida de años de vida ajustados por discapacidad, el consumo de alcohol es el factor de riesgo con mayor carga en Chile, superando a otros muy importantes como la Hipertensión Arterial, la Obesidad y Sobrepeso, y la Glicemia elevada.
Como Corporación La Esperanza invitamos a las empresas y espacios laborales a abordar este problema, desde una perspectiva integral, porque más allá del efecto laboral directo, es tan importante la carga de enfermedad asociada a este problema, que las intervenciones deben estar transversalmente en todos los sectores, entre los cuales el laboral es uno a destacar, dado que la gran mayoría de la población en riesgo se encuentra en este grupo.
Estrategias de prevención
- Encuestas y test escritos para cuantificar el problema de consumo.
- Exámenes médicos para detectar ocasiones de consumo. Ejemplo: alcotest al inicio de la jornada.
- Campañas enfocadas al problema descrito mediante página web y otros canales digitales.
- Campañas enfocadas al problema descrito mediante folletos / afiches.
- Intervenciones grupales guiadas por expertos dentro del horario laboral.
- Intervenciones uno a uno guiadas por expertos dentro del horario laboral.
- Capacitación a líderes de la organización.
5 beneficios de la prevención de drogas en el trabajo
Según SENDA y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las campañas de prevención e intervenciones tempranas en el trabajo ayudan de forma considerable a fortalecer entornos de trabajo seguros y saludables y potencian los siguientes factores y acciones:
- Proteger la salud y seguridad de los trabajadores y esto mejora su calidad de vida y la de sus familias.
- Aumentar la productividad y el buen ambiente laboral.
- Reducir el ausentismo laboral.
- Evitar el inicio del consumo y controlar el que existe.
- Reducir los gastos de la empresa por conceptos médicos y enfermedades profesionales.